إذا تولى الذكاء الاصطناعي وظائف ، فسيحتاج البشر إلى التعلم مدى الحياة والمزايا المحمولة

في 10 سبتمبر ، أدلى زميل مركز الابتكار التكنولوجي ، داريل ويست ، بشهادته أمام لجنة مجلس النواب بشأن الميزانية من أجل أ سمع بعنوان الآلات والذكاء الاصطناعي والقوى العاملة: استعادة اقتصادنا وتجهيزه للمستقبل.

في شهادته ، يجادل ويست بأن الذكاء الاصطناعي هو أحد التقنيات التحويلية في عصرنا ومن المحتمل أن يكون له تداعيات كبيرة على القوة العاملة والاقتصاد. يتم نشر الذكاء الاصطناعي في عدد من القطاعات المختلفة وسوف يتسارع استخدامه في السنوات القادمة مع التقدم في قدرات تخزين الكمبيوتر ومعالجته. سيتطلب إعادة التفكير في سياساتنا في مجالات الميزانية والضرائب والبنية التحتية وتحديث الوكالة والصحة والتعليم وتنمية القوى العاملة والتنمية الاقتصادية والمنافسة في السوق. حدد ويست سلسلة من الاقتراحات للمضي قدمًا:

تأثير الذكاء الاصطناعي على القوى العاملة

مع انتشار الذكاء الاصطناعي والتقنيات الناشئة الأخرى على نطاق واسع ، هناك العديد من التداعيات المحتملة للقوى العاملة: فقدان الوظيفة و / أو تفكيك الوظيفة و / أو إعادة تعريف الوظيفة و / أو عدم التطابق الوظيفي و / أو اضطراب الوظائف. سيتم إعادة تعريف بعض الوظائف حيث يؤدي الذكاء الاصطناعي المهام التي يقوم بها البشر حاليًا. من المؤكد أنه ستكون هناك وظائف جديدة تم إنشاؤها بواسطة التكنولوجيا ، مثل تحليلات البيانات والتعلم الآلي ، لكن معظم الناس لا يمتلكون المهارات اللازمة لملء هذه الوظائف ، لذلك سيكون هناك عدم تطابق في الوظائف. في اقتصاد ترتبط فيه المزايا بالتوظيف بدوام كامل ، فإن أي زيادة في تغير الوظائف من شأنها أن تخلق عدم استقرار وانعدام الأمن في قدرة الناس على الحفاظ على دخلهم ومزاياهم الصحية والتقاعدية.



سكان الولايات المتحدة بمرور الوقت

الفوائد الصحية المحمولة

مفتاح أي إصلاح هو فكرة الاستفادة من قابلية . في الاقتصاد الرقمي ، يتنقل الأشخاص عبر أرباب العمل ، ويمكن أن تتسارع هذه الحركات في المستقبل. كما لاحظ المحللان دانيال أرايا وسونيل جوهال ، فإن تقديم مزايا محمولة للعمال المستقلين بحيث يمكن الاستفادة من مزايا المعاشات التقاعدية والرعاية الصحية من الحفلة إلى الحفلة بينما تتطلب مساهمات من المنصات التكنولوجية التي توظف هؤلاء العمال هي سمة مهمة للمشهد الناشئ. في عالم اليوم ، يحتاج العمال إلى مرونة الاستفادة من أجل البقاء في بيئة عمل يمكن أن تكون مضطربة وفوضوية.

منذ انتخاب ترامب

التعلم مدى الحياة والتعليم المستمر

إمكانية واحدة لتشجيع التعليم المستمر هو إنشاء حساب التعلم مدى الحياة . في عصر الابتكار التكنولوجي السريع والإزاحة السريعة للوظائف ، يجب أن تكون هناك طريقة للناس لاكتساب مهارات جديدة طوال حياتهم العملية. عندما يتم توظيف الأشخاص ، يمكن لشركاتهم المساهمة بمبلغ محدد في صندوق الفرد. يمكن زيادة هذا الحساب من خلال مساهمات من الشخص نفسه ، على غرار حسابات التقاعد الفردية أو خطط ادخار الكلية 529 الكلية التي تديرها حكومة الولاية ، ولكن يمكن لمالك الحساب الاعتماد على الحساب لتمويل التعلم عبر الإنترنت أو برامج الشهادات أو الوظيفة نفقات إعادة التدريب. سيكون الحساب قابلاً للنقل ، بحيث إذا انتقل الشخص عبر خطوط الولاية أو قام بتبديل الوظائف ، فسيتم ترحيل الحساب مع هذا الفرد.

اقرأ الشهادة كاملة هنا ، وشاهد فيديو الجلسة أدناه: