أشكال التوظيف غير المعيارية حول العالم

أصبحت الأشكال غير المعيارية للتوظيف - بما في ذلك العمل المؤقت ، والعمل بدوام جزئي ، وعمل الوكالة المؤقت وترتيبات التوظيف الأخرى متعددة الأطراف ، وعلاقات العمل المقنعة ، والعمل المستقل التابع - سمة معاصرة لأسواق العمل في جميع أنحاء العالم. يوثق هذا التقرير حالات واتجاهات أشكال التوظيف غير المعيارية في مختلف بلدان العالم ويستكشف الأسباب الكامنة وراء هذه الظاهرة ، بما في ذلك زيادة المنافسة بين الشركات ، وتحول الممارسات التنظيمية للشركات ، والتغيرات والثغرات في تنظيم العمل. ويقيم الآثار المترتبة على أجور العمال ، وتأمين الدخل ، وظروف العمل الأخرى ، فضلاً عن التأثيرات على الشركات وأسواق العمل والمجتمع بشكل عام. يستعرض التقرير اللوائح الدولية والإقليمية والوطنية لأشكال التوظيف غير المعيارية ، ويحدد الاختلافات بين البلدان ، فضلاً عن الاستجابات التشريعية الواعدة لضمان العمل اللائق. كما يحلل استجابات السياسات الأخرى مثل تعزيز جمعيات العمال والمفاوضة الجماعية ، وإعادة تصميم أنظمة الحماية الاجتماعية ، والمزيد من السياسات لمعالجة حوكمة سوق العمل. الهدف النهائي هو تقديم إرشادات حول الممارسات التي يمكن أن تساعد في ضمان حماية العمال والمؤسسات المستدامة وأسواق العمل التي تعمل بشكل جيد.

تفاصيل الكتاب

  • 250 صفحة
  • مكتب العمل الدولي
  • رقم ISBN: 9789221303855

عن المؤلف

مكتب العمل الدولي

مكتب العمل الدولي هو هيئة البحث ودار النشر التابعة لمنظمة العمل الدولية. تأسست المنظمة في عام 1919 لتعزيز العدالة الاجتماعية ، وبالتالي المساهمة في تحقيق سلام شامل ودائم. هيكلها الثلاثي فريد من نوعه بين الوكالات التابعة للأمم المتحدة: تضم هيئتها الإدارية ممثلين عن الحكومة وأصحاب العمل ومنظمات العمال.
  • سياسة العمل والبطالة